Training in the Management of Conflict: A Communication Theory Perspective.

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Autor/inn/en	Schultz, Beatrice; Anderson, Judith
Titel	Training in the Management of Conflict: A Communication Theory Perspective.
Quelle	In: Small Group Behavior, 15 (1984) 3, S.333-48Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Cognitive Processes; Conflict Resolution; Models; Skill Development; Training Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Cognitive process; Kognitiver Prozess; Conflict solving; Konfliktlösung; Konfliktregelung; Analogiemodell; Kompetenzentwicklung; Qualifikationsentwicklung; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Proposes that a model of conflict resolution based on communication theory constitutes an effective approach to the learning of skills in conflict management. In this framework, it may become possible to change negative perceptions through cognitive processes as a basis for acquisition of conflict resolution skills. (Author/JAC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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